Як додати додаткову посаду
Додавайте нові посади та обирайте для них різні права доступу до розділів адмін-панелі чи каси
За замовчуванням у Poster створені 6 посад, які ви можете призначити працівникам. У кожної посади різні права доступу до розділів адмін-панелі та каси:
— керівник має повний доступ до акаунта та встановлення застосунків;
— адміністратор залу може працювати з касою та адмініструвати зал — перегляд, редагування та закриття замовлень усіх офіціантів;
— у власника повний доступ до акаунта та встановлення застосунків;
— комірнику доступні розділи «Меню» та «Склад»;
— маркетолог працює тільки зі статистикою та маркетинговими інструментами;
— в офіціанта відсутній доступ до адмін-панелі, він може працювати лише з касою.
Щоб додати додаткову посаду:
-
Відкрийте вкладку Доступ → Посади в адмін-панелі.
-
Натисніть кнопку Додати.
-
Напишіть назву посади.
-
Встановіть прапорці біля розділів та дій, до яких відкриєте доступ::
— до каси, якщо співробітники цієї посади будуть працювати з касою Poster або адмініструвати зал;
— до адмін-панелі та виберіть рівень доступу до кожного її розділу:
○ без доступу — доступно на всіх тарифах;
○ лише перегляд — доступно тільки на тарифі Pro;
○ або повний доступ — доступно на всіх тарифах.
— до застосунків, щоб співробітники могли встановлювати застосунки з Каталогу або кур’єри могли працювати із замовленнями на доставку у застосунку «Poster Кур’єр».
-
Натисніть Зберегти.
☝️ Якщо посаду призначено працівникам, перш ніж її видаляти, виберіть для них нову посаду.
Для цього поруч із посадою натисніть на •••, виберіть Видалити та вкажіть нову посаду з правами доступу до адмін-панелі чи каси.
Як відредагувати посаду
Щоб змінити дані вже створеної посади:
- Відкрийте вкладку Доступ → Посади.
- Натисніть Ред. навпроти потрібної посади.
- Змініть необхідні налаштування. Вийде змінити назву посади, налаштування доступу до каси чи адмін-панелі, а також налаштувати або змінити налаштування заробітної плати.
-
Збережіть зміни.
Залежно від посади працівника виберіть спосіб нарахування заробітної плати.